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家电维修全国派单群??

文章来源:    时间:2019-07-02

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  7.库管:2名,负责仓库日常收、发、存管理工作,努力达成帐、卡、单、物一致,使在库原材料处于良好的品质状态;仓库的安全工作及成品保管工作;每日成品明细账目的登记和对车间入库成品进行点数;负责盘点库存原材料和成品。高中及以上学历,工作认线.制袋、纸巾女工:若干,年龄40岁以下;身体健康,无疾病;能识字、写字,能吃苦耐劳者;体检合格者才可上岗;能接受上夜班;计件工资3000-6000;转正购买五险,包吃。

  2018年11月26日,找家电网全国第十届合作共享共赢大会在济南召开,找家电网由深圳前海找家电信息科技有限公司创立,并于2016年正式上线,是家电行业著名的批发采购兼新零售平台。

  司重要文件的备份及存档工作,并妥善记录网络密码及口令。并向总经理提交完整的网络口令清单。??3、 任何时间,员工均不可擅自邀请亲朋好友在公司聚会。??4、 员工及管理人员均不可向外泄露公司发展计划、策略、客户资料及其他重要的方案,如一发现,除接受罚款、辞退等内部处理外,情节严重的,公司将追究其法律责任。?? ??六、 人员管理??1、 员工必须服从公司的整体管理,包括职务的分配及工作内容的安排。??2、 员工须尊重上司,按照上司的指导进行工作并主动向上司汇报工作情况。??3、 员工有关业务方面的问题须及时向部门主管或经理反映,听取意见。??4、 涉及超出员工权限的决定必须报经部门主管或经理同意。??5、 员工不服从上级指挥,目无领导,顶撞上级,而影响公司指导系统的正常运作,视情节严重程度,给予处理。??6、 管理人员应团结互助,努力协调好各部门的关系,鼓励并带领好员工队伍,时刻掌握员工的工作情况,确保公司整体策划顺利进行。??7、 公司是一个大家庭,员工应团结互助,为公司发展做出努力。?? ??七、 物品管理??1、 办公用品的日常管理由综合管理部专门人员负责定期购买;??2、 每月10日之前,个人将所需要的办公用品填写在公司【购物申请单】上,由管理部专门负责人提交主管经理,审批同意后,由专门负责人将办公用品购回,根据实际需要有计划地发放。??3、 若急需某类办公用品,也应先填写【购物申请单】后,交由专门负责人,经主管经理审批同意后,方可购置。??4、 新进人员到职时由综合管理部门统一配发各种办公物品。?? ??八、 电脑管理:??1、 使用者应保持电脑设备及其所在环境的清洁。下班时,务必关机切断电源。??2、 使用者的业务数据,应严格按照要求妥善存储在网络上相应的位置上。??3、 未经许可,使用者不可增删硬盘上的应用软件和系统软件。??4、 严禁使用计算机玩游戏。??5、 公司及各部门的业务数据,由公司资料管理员至少每周备份一次;重要数据由使用者本人向资料管理员申请做立即备份。??6、 未经许可,任何私人的光盘、软盘不得在公司的计算机设备上使用。??7、 使用者必须妥善保管好自己的用户名和密码,严防被窃取而导致泄密。?? ??九、 网络管理??1、 工作时间内禁止浏览与自己工作岗位或业务无关的网站。??2、 工作时间内不允许在网络上从事与工作无关的行为(如:上网聊天),也决不允许任何与工作无关的信息出现在网络上。??3、 严禁在公司网络上玩任何形式的网络游戏、浏览图片、倾听音乐等各种与工作无关的内容。??4、 禁止利用公司网络下载各种游戏及大型软件??5、 公司网络结构由网络工程师统一规划建设与管理维护,任何人不得私自更改网络结构,个人电脑及服务器设备等所用IP地址必须按网络工程师指定的方式设置,不可擅自更改。??6、 严禁任何人以任何手段,蓄意破坏公司网络的正常运行。?? ??十、 奖惩办法:??1、员工奖励分为口头表扬及物质奖励;??2、员工惩罚分为口头警告、罚款及除名;??3、有下列事迹的员工,在调查核实的基础上,经经理办公会研究,给予相应的奖励:??A、积极向公司提出合理化建议,其建议被公司所采纳者;??B、维护公司利益和荣誉,保护公共资产,防止事故发生与挽回经济损失有功者。??4、下列事由的员工,在调查核实的基础上,经经理办公会研究,给予相应的惩罚:??A、违反国家法律、法规或公司规章制度造成经济损失和不良影响的;??B、泄露公司经营管理秘密的;??C、私自把公司客户介绍他人的。?? 5、公司将设立年终全勤奖(未有迟到、早退现象及病事假),奖金为1000元,于年终考评后一次性发放(以每个月的考勤统计为依据)。??6、在公司服务满三年(不含三年)的员工,将给予一周的带薪休假(休假期需提前和公司协商,以不耽误工作为前提,得到许可后方可休假)及2000元的一次性旅游补贴。??7、在公司服务满五年(不含五年)的员工将给予300元

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